Eerst detacheren?

Wil je een jongere inzetten op de werkvloer, zonder zelf direct werkgever te worden? Met detachering via TalentTime nemen wij het werkgeverschap op ons, terwijl de jongere bij jou werkt. Zo combineer je zekerheid met flexibiliteit.

Wat is detachering bij TalentTime?

Detachering is een constructie waarbij de jongere bij TalentTime in dienst komt en vervolgens bij jouw organisatie werkt. Jij begeleidt de jongere op de werkvloer, wij regelen de contractuele en administratieve kant.


Dit betekent:

  • TalentTime is de formele werkgever
  • De jongere werkt bij jou en is onderdeel van het team
  • Wij blijven betrokken bij de ontwikkeling van de jongere

Meer weten? We helpen je graag verder via ons contactformulier!

Hoe werkt het?

  1. 1. Vacature aanvragen
    Je meldt een werkplek aan bij TalentTime.

  2. 2. Match met een jongere
    Wij zoeken een passende kandidaat.

  3. 3. Kennismaking en start
    De jongere start met een stage of proefperiode.

  4. 4. In dienst bij TalentTime
    De jongere komt bij ons in dienst en wordt naar jou gedetacheerd.

  5. 5. Begeleiding en monitoring
    Wij volgen het traject en blijven betrokken.

  6. 6. Doorontwikkeling
    Indien passend, kan de jongere later bij jou in dienst treden.